RECRUIT
採用について
社会の課題解決を担い、日本の未来をつくる仕事。
こどもが自分の力で育とうとする力を、見つけ、支え、伸ばすプロフェッショナルとして働く。こどもだけでなく、保育者自身も学び成長できる環境をつくっています。
職員ひとりひとりが幸せでなければ質の高い保育は提供できません。
職員自身の子育て、家庭、仕事、キャリア形成が両立してこそ成り立つと考えます。
そのような職場環境を提供できるのが当園です。
陽の木会 理事長 本間仁美
OUR WORK
仕事の価値
こどもの育ちを支える仕事は、社会のこれからをつくる仕事です。日々の小さな変化を見つけ、専門性を持って関わり、チームで考え続けます。
WORKING ENVIRONMENT
働く環境
定着過去4年間の離職率 約3%
育成新人研修・メンター
専門職英語・知育講師／作業療法士
キャリア新卒入社職員の長期勤務／再雇用／パートから正職員への転換
BENEFITS
待遇・働きやすさ｜「働きやすい」を応援する制度、そろってます
有給休暇取得率100%（柔軟なシフトで有給を取得しやすい職場環境です）
ファミリーサポート休暇有給休暇以外に月1日、家族の通院・介護などの都合休みの取得制度
ファミリーサポート補助家族との旅行や行楽での出費の2/3（年間2万円）までを補助
職員駐車場無料保育園近隣、徒歩30秒内に無料駐車場を完備
誕生月ケーキ誕生月にご自宅用のホールケーキをプレゼント
家賃補助制度家賃補助規定により支給
給食の提供月5千円で栄養管理された食事を提供
健康サポート健康診断（年1回）
交通費支給規定により支給
社会保険完備社会保険完備（厚生・健康・雇用・労災）
昇給・賞与年1回の昇給、年2回の賞与（夏・冬）
残業残業は本当に少なめ
手当処遇改善手当・ファミリーサポート手当・研究手当・役職手当
TEACHERS
先生たちの声
主任保育士
みか先生
2017年の立ち上げからお世話になっています。当初は双子の娘たちが小学生だったので遅番なしで正職員として働き始めました。こどもたちが中学生になったタイミングで完全シフトに変更。３人の子育てをしながらフルタイムの仕事に就くのは初めてでしたが園長先生の「お互い様だよ」の言葉に気持ちの面で支えてもらい、素直に甘えることで両立してこれました。その経験を元に今は主任保育士として職員の家庭や子育て、個別の事情に最大限配慮できるよう努めています。
まきか先生
扶養範囲内の保育補助として勤務を開始しました。３人のこどもの成長に合わせて常勤パート職員（月120時間以上勤務）、正規職員と働きかたを変えてきました。常勤パート職員の時は早番・遅番のシフトには入らなかったので、こどものお稽古や塾のお迎えなどとも両立できました。今は自分の子育てのエネルギーをお預かりする園児に注いでいます。
C｜要撮影・要取材
こまき先生
新卒採用
C｜要撮影・要取材
えみ先生
新卒から10年勤務
REQUIREMENTS
募集要項
職種正式情報確認後に掲載
給与正式情報確認後に掲載
募集人数正式情報確認後に掲載
応募方法正式情報確認後に掲載
VISIT & APPLY
園見学・応募